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skms 소개

skms는 sk의 경영철학이자 수행방법입니다.

기업문화는 구성원의 힘을 하나로 결집시키고, 기업 경영에 필요한 시스템을 구축하고 운영하는 토대입니다.
그러므로 강하고 우수한 기업문화를 구축하는 것은 기업의 성장과 발전에 중요한 경쟁력의 원천이 됩니다.

SKMS(SK Management System)는 SK 고유의 경영철학과 경영기법을 체계적으로 정리한 것으로서, SK 구성원
모두의 합의와 공유를 통해 SK 기업문화를 구축하는 기반이 되어 왔습니다. SK가 지금까지 지속적인 성장과 발전을 거듭해 온 데에는 SKMS를 토대로 한 경영활동과 기업문화의 정착이 매우 큰 역할을 하였습니다.

SKMS는 구성원이 기업 경영의 본질에 대해 이해를 같이하고 경영관리 수준을 향상시키기 위한 목적으로
1979년 최초 정립되었습니다. 이후 13차례 개정을 거치면서 환경 변화에 선제적으로 대응해 왔습니다.
지금도 SKMS는 급변하는 경영환경 속에서 Global Leader로 도약하기 위한 SK의 경영철학이자 기업문화의
근간으로써 지속적으로 진화·발전하고 있으며, SK의 모든 구성원은 SKMS에 대한 확고한 믿음을 가지고,
이를 실천하고 있습니다.


SK의 모든 구성원은 자발적·의욕적 두뇌 활용을 통한 SUPEX 추구 문화로 이해관계자 행복을 구현할 수 있다고 믿고 있습니다.

이해관계자 행복

기업은 안정과 성장을 지속적으로 이루어 영구히 존속·발전하여야 합니다. 이를 통하여 고객, 구성원, 주주에 대한
가치를 창출하며, 사회·경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고, 나아가 인류의 행복에 공헌하여야 합니다.

기업은 고객을 지속적으로 만족시켜 신뢰를 얻고, 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다.

기업은 구성원이 일을 통해 보람을 느끼고 성장할 수 있도록 하고, 구성원은 기업에서 일하는 동안 기업의 발전을
위해 기여합니다.

기업은 주주의 가치가 지속적으로 창출될 수 있도록 기업의 가치를 높여 나갑니다.

기업은 경제 발전에 기여함은 물론, 사회적 가치 창출을 통해 사회와 더불어 성장합니다.

기업은 이해관계자 간 행복이 조화와 균형을 이루도록 노력하고, 장기적으로 지속 가능하도록 현재와 미래의 행복을 동시에 고려해야 합니다.

구성원은 기업의 이해관계자 중 하나임과 동시에 기업을 구성하는 주체입니다. 그러므로 구성원은 먼저 이해관계자 행복을 키워나갑니다. 이해관계자에 대한 행복을 추구함으로써 구성원 전체의 행복이 커지고, 이를 통해 구성원
각자의 행복도 지속될 수 있다는 것을 믿고 실천합니다.

구성원.일에대한 보람과 성장 기업발전 기여-고객:지속적 고객만족, 고객의 신뢰, 선택. -주주:기업가치 창출, 투자. -사회:경제적 사회적 가치창출, 기업활동에 대한 신뢰와 지지.

VWBE를 통한 SUPEX 추구 문화

급변하는 환경 속에서 기업은 이해관계자 행복을 키워나가기 위하여 SUPEX* 추구를 통하여 최고의 성과를
지속적으로 창출하여야 합니다.
* Super Excellent Level의 줄인 말로 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준

이를 위해 구성원은 자발적(Voluntarily)이고, 의욕적(Willingly)인 두뇌활용(Brain Engagement)을 통해 최대한의
역량을 발휘하여 성과 창출에 기여합니다.

SK의 모든 구성원은 SUPEX 추구를 할 수 있는 환경을 스스로 조성하고, 이를 문화로 만들어 실천해 나갑니다.