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skms 소개

skms는 sk의 경영철학이자 기업문화의 기반입니다.

기업문화는 구성원의 힘을 하나로 결집시키고, 기업경영에 필요한 시스템을 구축하고 운영하는 토대입니다.
그러므로 강하고 우수한 기업문화를 구축하는 것은 기업의 성장과 발전에 중요한 경쟁력의 원천이 됩니다.
SKMS(SK Management System)는 SK 고유의 경영철학과 경영기법을 체계적으로 정리한 것으로, SK 구성원 모두의 합의와 공유를 통해 SK 기업문화를 구축하는 기반이 되어 왔습니다.
SK가 지금까지 지속적인 성장과 발전을 거듭해 온 데에는 SKMS를 토대로 한 경영활동과 기업문화의 정착이 매우 큰 역할을 하였습니다.
SKMS는 구성원이 기업 경영의 본질에 대해 이해를 같이하고 경영관리 수준을 향상시키기 위한 목적으로 1979년 최초 정립되었습니다.
이후 14차례 개정을 거치면서 환경 변화에 선제적으로 대응해 왔습니다.
지금도 SKMS는 SK의 경영철학이자 기업문화의 근간으로써 지속적으로 진화·발전하고 있으며, SK의 모든 구성원은 SKMS에 대한 확고한 믿음을 가지고, 이를 실천하고 있습니다.


SK 경영의 궁극적 목적은 구성원 행복이며, 구성원은 SK를 구성하는 주체로서 회사의 조직화된 힘으로 구성원 전체 행복을 지속적으로 키워 나가면 각자의 행복이 더 커질 수 있다는 믿음을 갖고 실천합니다.

구성원의 지속적 행복

구성원이 지속적으로 행복을 추구하기 위한 터전이자 기반인 SK는 안정과 성장을 지속적으로 이루어 영구히 존속·발전하여야 합니다.
이를 위해 구성원 행복과 함께 회사를 둘러싼 이해관계자 행복을 동시에 추구해 나갑니다.
이해관계자 행복을 위해 회사가 창출하는 모든 가치가 곧 사회적 가치입니다.
SK는 사회적 가치 창출을 통해 경제적 가치를 키워나가며, 이해관계자와 신뢰 관계를 발전시켜 나가게 됩니다.

SK는,
고객에게 다양한 가치를 제공하고 고객을 지속적으로 만족시켜 신뢰를 얻으며, 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다.
비즈니스 파트너와 함께 공정하고 경쟁력 있는 생태계를 조성하고, 이에 기반한 선 순환적 협력을 통해 상호 발전을 이끌어 나갑니다.
주주의 가치를 지속적으로 창출하여 기업가치를 높여 나갑니다.
사회에서 필요로 하는 환경보호, 고용창출, 삶의 질 제고, 지역사회 기여 등 다양한 역할을 수행하여 사회와 더불어 성장합니다.

이해관계자 간 행복이 조화와 균형을 이루도록 노력하며, 장기적으로 지속 가능하도록 현재와 미래의 행복을 동시에 고려해야 합니다.

구성원은 일에 대한 보람과 성장, 기업발전에 기여한다. 기업은 고객에게 지속적 고객만족을 이루고 고객은 기업을 신뢰, 선택한다. 기업은 주주에게 기업 가치 창출을 제공하며 주주는 기업에 투자한다. 기업은 사회에 경제적, 사회적 가치창출을 제공하며 사회는 기업에 대한 신뢰와 지지를 한다.

VWBE를 통한 SUPEX추구

구성원 전체 행복을 지속적으로 키워 나가면 구성원 개인의 행복이 더 커질 수 있다는 것을 믿고 이를 실천할 때 자발적(Voluntarily)이고 의욕적(Willingly)인 두뇌활용(Brain Engagement)을 하게 됩니다.
VWBE한 구성원은 SUPEX* 추구를 통해 구성원 행복과 이해관계자 행복을 지속적으로 창출해 나갑니다.


*SUPEX : Super Excellent Level의 줄임말로 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 수준