SK 경영의 궁극적 목표는 구성원의 행복입니다.혼자보단 함께 할 때 더욱 행복할 수 있다는 믿음으로, 구성원이 행복한 회사를 만들기 위해 노력합니다.SK를 선택한 사람들의 믿음과 함께하는 관계사들의 특별한 문화를 확인하세요.
SK 기업 문화의 핵심은 ‘유연함’입니다.“회사에선 이래야 해”라는 통념에 얽매이지 않고, 능률과 행복을 최대한 끌어올릴 수 있는 방향을 선택합니다.유연 근무와 공유 오피스를 통해 스스로 일하는 방식을 정하고, 자기 개발과 취미 생활을 함께 지원하여 조금 더 행복한 회사를 만들고자 노력하고 있습니다.
SK는 구성원들이 회사 내에서도 일과 삶의 균형을 찾을 수 있길 바랍니다.업무에 몰입할 수 있는 쾌적한 사무 공간, 휴식의 질을 높여주는 카페테리아, 가족의 걱정을 덜 수 있는 어린이집까지.일과 삶의 균형을 위해 회사의 다양한 제도와 공간을 세심하게 고민하고 있습니다.
SK 성장의 바탕에는 구성원 모두가 동의한 경영 철학이 있었습니다.행복한 구성원은 자발적이고 의욕적인 자세로 개개인이 최고 수준에 도달하기 위해 노력합니다.이를 위해 SK는 개인과 회사가 함께 성장하기 위해 다양한 인재육성시스템을 설계하고 운영합니다.
※ 구성원의 행복한 라이프를 지원하는 다양한 제도는 관계사별로 상이 합니다.
