선택적 근로 시간제, 요일 변형 근무제, 그리고 집중적 근로가 필요한 경우 3개월 단위로 탄력적 근로 시간제를 운영하고 있습니다. 개인 라이프 스타일에 맞는 근로시간을 선택할 수 있는 거죠.
구성원들은 근무시간이 단순한 시간 이상의 상호 신뢰 영역임을 알고 있으며, 최고의 성과를 낼 수 있는 나만의 방식으로 일하고 있습니다.

성실히 달려온 구성원들을 위한 별도의 정기, 보건휴가, 포상/경조 휴가 등으로 근무 만족도를 높이고 있답니다.

직무, 직급에 맞는 맞춤형 교육과정으로 구성원에게 맞춤 학습을 제안 드립니다.
신입 구성원들에게는 Soft-Landing을 돕는 OJT, 멘토링 제도를 제공하고 있으며, 중간관리구성원들에게는 차세대 리더육성 과정, 리더십 교육을 제공하고 있답니다.
체계적인 교육 프로그램으로 구성원들은 주도적으로 업무 할 수 있는 환경을 스스로 만들어가고 있어요.

SK머티리얼즈는 구성원들이 직접 기획, 참여한 행복과제를 운영하며, 구성원들의 다양한 목소리를 수렴하고자 합니다.
주택 구입 및 전세 이자지원, 정기 건강검진(배우자 포함), 단체상해보험(배우자, 자녀 포함)으로 우리의 생활 기반을 책임지고, 자라나는 꿈나무의 미래를 위한 학자금 지원을 하고 있죠.

그 외에도 동호회 활동 지원과 경조사 지원 등, 다양하면서도 섬세한 지원을 통해, 구성원의 니즈에 맞는 보상을 함께 만들어가고 있답니다.