인력관리[ HR 기획원 ] ○ HR Planning - 인사전략 수립과 추진 과제 기획/실행 - 구성원의 몰입 및 만족도 상승을 위한 Contents 발굴 및 실행 - 대내/외 노동환경 변화 대응 및 노무관리○ HR Fundamentals - Data 분석을 통한 HR제도 고도화 - 개선 Issue별 Solution 도출 및 변화관리○ Vision 실천과 역량개발 - SKMS확산과 실천 Lead - 구성원 Leadership/Values/직무역량 향상을 위한 교육 활성화
필수○ 학위: 4년대졸 이상○ 유관경력 5~10년우대○ 상경계열, 법학, 심리학을 전공 하신 분○ 공인노무사 등 업무관련 자격을 보유하신 분○ 비즈니스 영어가 가능하신 분기타○ 장애인/보훈 유공자 우대
서류 > 필기[인성검사] > 면접[인성,전공면접]
기타사항○ 보훈대상자 우대: 채용에 가점이 부여됩니다 문의처○ do.kim@sk.com
