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About the job

담당 업무 및 역할

수급 재고 업무

판매/ 생산계획 수립 및 운영 (판매 계획중심), 수요 예측
수급 최적화 : 전체 수급관리 (재/상품, 부품, 제공품, Refurbish) 컨트롤 타워 역할
수급 관리 강화를 통한 재고 부족 및 악성 재고 개선

Who We're Looking For

핵심 역량 및 경험

지원자격

학력

학사 학위 이상

경력

경력 15년 이상

Preferred Qualifications

우대사항

경험

가전 및 렌탈상품 기획/운영 업무 경력 및 마케팅 전략 구축 업무 경력자
다양한 이해관계자들과의 소통 능력 보유자
새로운 업무 유형 및 방식에 대한 적극적/ 진취적 자세 소유자

Recruiting Process

전형절차

서류전형→SKCT전형→1, 2차 면접→처우협의→채용검진→입사

입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 최종 합격 안내 이후라도 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
경력 인재영입 특성상, 모집직무에 적합한 지원자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수도 있음을 사전에 안내드립니다.

Please Read Before Applying

기타사항

공통사항

해외여행에 결격이 없는 분, (남성의 경우)병역 필 또는 면제이신 분
보훈 대상자 및 장애인 등록증 소지자는 관련 법에 의거 우대합니다.
본 공고는 SK그룹의 타 공고와 중복지원 할 수 없습니다.

Q&A

magicjob@sk.com

Q&A

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수급/재고팀 팀장 경력 인재영입

Application
period

December 03, 2024(Tue)~December 16, 2024(Mon)

Closing time

23:59

Company

SK intellix

Job

제조 - 생산지원

Category

Experienced

Region

Gyeonggi/Incheon - 화성시

Type

Permanent

SK intellix (hereinafter referred to as “the Company”) intends to collect and use your personal information as follows to ensure smooth service delivery.
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Purpose of Collection	Items Collected	Retention and Use Period
To assess suitability for employment and as reference materials for document screening and interviews	Voice data collected during the recruitment process	Kept until the purpose of assessing suitability for employment is achieved, and immediately destroyed upon your request.

Your Right to Refuse Consent for the Collection and Use of Personal Information and Potential Disadvantages of Refusal
You have the right to refuse consent for the collection and use of the above personal information. However, if you do not agree, you will not be able to use the job application service, as fair recruitment cannot be conducted.

※ During the recruitment process, artificial intelligence may be used in document screening and interviews.
However, any data analyzed by artificial intelligence will be used for reference purposes only, and the final decision will be made by human evaluators, not the AI.

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