공고(상세페이지) < Jobs < SK Careers

컨텐츠 바로가기

이런 일을 합니다.

담당 업무 및 역할

CMO/CLO 사이트 GMP 품질 감독
QMS 운영
RSM, API 중간체, API의 출하관련 문서 검토 및 승인
품질 관련 파트너사 Contact

이런 분과 함께 하고 싶습니다.

지원 자격

학력 : 학사 이상
전공 : 무관 (생명공학 및 화학 관련 전공자 선호)
경력 : 제약 QA 관련 경력 만 5년 ~ 11년
비즈니스 영어 의사소통 능력 보유자

이런 경험이 있다면 더 환영합니다.

우대사항

방사선 제약 분야 품질감독 및 문서 검토 경험 보유자
FDA/ EMA Inspection 경험 보유자

이러한 여정으로 진행됩니다.

전형절차

상세 일정

서류 접수 : ~9/22
필기 및 면접 전형 : 상세 일정 개별 안내

미리 확인해 주세요.

기타사항

국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
석,박사 학위 소지자의 경우 학사를 포함한 전체 학력 정보를 기입해 주시기 바랍니다.
써치펌과 SK Careers 포털 중복 지원은 불가능 합니다.
당사 채용 공고 간 중복 지원은 불가능 합니다.
각 전형 일정은 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
병역필 또는 면제자로서 해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원이 가능합니다.

근무지

경기도 판교

See more jobs from
the same company View more See more similar job openings View more See more jobs in the same region View more

GMP QA 경력 구성원 영입

Application
period

September 09, 2025(Tue)~September 22, 2025(Mon)

Closing time

23:59

Company

SK biopharmaceuticals

Job

제조 - 품질보증

Category

Experienced

Region

Gyeonggi/Incheon

Type

Permanent

SK Telecom (hereinafter referred to as “the Company”) intends to collect and use your personal information as follows to ensure smooth service delivery.
Please read the following information carefully and decide whether you agree to it.

[Required] Consent to the Collection and Use of Personal Information

Details of Personal Information Collection and Use

개인정보 수집 · 이용 내역 (표)입니다. 이 표는 수집 목적, 수집 항목, 보유 및 이용기간 내용으로 구성되어 있습니다.
Purpose of Collection	Items Collected	Retention and Use Period
To assess suitability for employment and as reference materials for document screening and interviews	Voice data collected during the recruitment process	Kept until the purpose of assessing suitability for employment is achieved, and immediately destroyed upon your request.

Your Right to Refuse Consent for the Collection and Use of Personal Information and Potential Disadvantages of Refusal
You have the right to refuse consent for the collection and use of the above personal information. However, if you do not agree, you will not be able to use the job application service, as fair recruitment cannot be conducted.

※ During the recruitment process, artificial intelligence may be used in document screening and interviews.
However, any data analyzed by artificial intelligence will be used for reference purposes only, and the final decision will be made by human evaluators, not the AI.

I agree to the collection and use of my personal information.