About the job
직무소개
- 전사 성과평가 및 보상 제도를 기획·운영하며 조직과 구성원의 성과 향상을 지원하고, 평가·보상 데이터를 분석하여 인사이트를 도출함으로써 HR 제도의 경쟁력을 강화합니다.
- 또한 채용, 승진, 인사이동 등 HRM 전반의 제도와 프로세스 운영에 참여하여 조직 운영의 효율성을 높이고, 조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 향상을 위한 다양한 HR 프로그램을 기획·운영합니다.
- 사업 및 조직의 성장 방향에 맞춰 HR 제도 개선과 변화관리 프로젝트를 수행하며, 디지털 기술과 생성형 AI를 활용하여 HR 업무 혁신과 생산성 향상을 추진합니다.
담당업무 및 역할
HRM 기획 및 운영
- 채용, 평가, 보상, 승진, 인사이동 등 HRM 전반 업무 수행
- HR 정책 및 제도 기획·운영 및 개선
- HR 관련 규정 및 프로세스 관리
- HR 데이터 분석 및 인사이트 도출
성과관리
- 전사 성과평가 체계 및 평가 제도 기획·운영
- 평가 결과 분석 및 제도 개선 과제 도출
- 성과관리 프로세스 및 시스템 고도화
보상
- 연봉 및 성과급 제도 기획·운영
- 시장 임금 수준 및 보상 경쟁력 분석
- 보상체계 개선 및 운영
- 인건비 예산 수립 및 관리 지원
조직문화 및 HR 프로젝트 수행
- 조직문화 진단 및 개선 활동 기획·운영
- 구성원 경험(Employee Experience) 향상 프로그램 기획·운영
- HR Digital Transformation 및 업무 프로세스 혁신 과제 추진
Who We're Looking For
지원자격
- 학력 : 학사 이상
- 전공 : 무관
- 경력 : HR 관련 경력 7~11년
- 평가 및 보상 제도 기획·운영 경험 보유자
- HR 데이터 분석 및 제도 개선 경험 보유자
- 다양한 이해관계자와 협업하며 프로젝트를 주도적으로 수행할 수 있는 분
- 비즈니스 영어가 능숙하여 글로벌 협업(Communication)이 원활한 분
- 평가·보상 중심의 HRM 제도 기획 및 운영 역량 보유자
- 데이터 기반 문제 해결 및 의사결정 지원 역량 보유자
- HR 정책 및 제도 개선 프로젝트 수행 역량 보유자
Preferred Qualifications
우대사항
- 상경계열, 산업심리, 컴퓨터 공학 및 통계관련 전공자 우대
- 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량 보유자
- 생성형 AI(ChatGPT, Copilot 등)를 활용하여 업무 생산성을 향상시킨 경험 보유자
- HR 관련 AI Agent 또는 디지털 솔루션 구축 프로젝트 참여 경험 보유자
Recruiting Process
전형절차
서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형 > 채용검진/처우협의 > 최종합격
- 전형절차/일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 결과에 따라 추가 절차(인터뷰 등)가 진행될 수 있습니다.
- 채용 과정 중 필요 시, 지원자의 경력 및 평판 확인을 위해 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
Please Read Before Applying
근무지
- 경기도 판교
기타사항
- 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
- 석,박사 학위 소지자의 경우 학사를 포함한 전체 학력 정보를 기입해 주시기 바랍니다.
- Search Firm과 SK Careers 포털 간 중복 지원은 불가합니다.
- 당사 채용 공고 및 SK그룹 계열사 채용 공고 간 중복 지원은 불가합니다.
- 병역필 또는 면제자로서 해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원이 가능합니다.
HRM 기획 및 운영 경력 구성원 영입
지원 기간
July 03, 2026(Fri)~July 12, 2026(Sun)
마감 시간
23:59
회사
SK biopharmaceuticals
직무
기업문화 - HRM
구분
Experienced
지역
Gyeonggi/Incheon - 판교
유형
Permanent