About the job
주요 역할 및 업무
구성원들의 성장을 이끄는 평가/진단 프로세스 운영
- 평가 / 승진 프로세스 운영 및 개선
- 구성원 역량 진단 프로세스 운영 및 구성원 육성 연계
- 핵심인력 관리, Leadership 진단 등 조직 역량 육성체계 관리
HR Transformation 기획 및 실행
- HRIS 및 AX 프로젝트 수행
- 직무/직급 체계 등 HR 체계 개편 수행
Who We're Looking For
지원자격
직무 관련 경력 또는 경험
- HRM 분야의 기획 및 운영 주도적 수행 경험이 있으신 분 (평가, 보상, 인사기획 등)
- 구성원 성장 및 역량 강화를 위한 제도 기획/운영 경험이 있으신 분
- HRM 유관 경력 3~4년 이상 보유하신 분
핵심역량
- 업무에 대한 기본적 이해를 바탕으로 합리적이고 유연한 사고가 가능하신 분
- 다양한 데이터 기반으로 문제를 진단하고 Insight 도출이 가능하신 분
- 전략적 사고방식 및 문제해결역량과 더불어 타인에 대한 배려/이해를 갖춘 분
- 원만한 팀워크 및 내/외부 조직과 명확한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
기타
- 정규대학 학사 이상의 학위 보유하신 분 (전공 무관)
- 해외출장 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분
Recruiting Process
전형절차
서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 채용검진/처우협의 > 최종합격
- 지원서 제출 : ~'26.09.13(일)
- 전형별 진행일정은 각 단계별 합격자 개별 통보
Please Read Before Applying
기타사항
지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 됩니다.
국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대합니다.
2026년 SK가스 HR 평가/제도 운영 경력직 모집
지원 기간
August 28, 2026(Fri)~September 13, 2026(Sun)
마감 시간
23:59
회사
SK gas
직무
기업문화 - HRM
구분
Experienced
지역
Gyeonggi/Incheon - 판교본사
유형
Permanent